سياسة النزاهة الأكاديمية – مركز إمداد المعرفة للتدريب
مقدمة من منطلق حرص مركز إمداد المعرفة للتدريب على الحفاظ على القيم الأخلاقية والعلمية والمهنية التي تحث عليها تعاليم ديننا الحنيف، يعمل المركز باستمرار على تعزيز النزاهة الأكاديمية في بيئته التدريبية. ويتم ذلك من خلال الالتزام بأعلى معايير النزاهة، سواء من قبل المدربين، العاملين، أو المتدربين. يتحمل المركز مسؤولية تهيئة بيئة تتسم بمستويات رفيعة من النزاهة الأكاديمية عبر وضع معايير وضوابط واضحة تشمل جميع مراحل العملية التدريبية: التسجيل، التدريب، الاختبارات، وإعلان النتائج.
1. تعريف النزاهة الأكاديمية النزاهة الأكاديمية تعني التزام المتدربين بالقيم الأدبية العالية والأمانة التعليمية لتحقيق نجاح أكاديمي مسؤول، وتشمل:
-
الالتزام بالنزاهة في التواصل والتشاور ضمن أنظمة التعلم الإلكتروني.
-
منع الغش في الاختبارات أو المهام.
-
عدم تكليف الآخرين بأداء الأنشطة الإلكترونية نيابة عنهم.
-
احترام حقوق الملكية الفكرية والتأليف.
2. انتهاكات النزاهة الأكاديمية تشمل الانتهاكات ما يلي:
-
الغش: استخدام أو نقل أعمال الآخرين أو معلومات تدريبية دون تصريح.
-
الانتحال الأدبي والسرقة الفكرية: استخدام أعمال الغير دون توثيق أو إشارة إلى المصدر الأصلي.
-
التلفيق والتزوير: تعديل أو تزوير بيانات في الاختبارات، الواجبات، أو تقديم شهادات طبية مزورة.
-
انتحال شخصية الغير: التظاهر بصفة شخص آخر داخل المنصة أو أثناء الامتحانات، ويُعاقب المنتحل والمروج لذلك.
-
استغلال التعاون: الاعتماد على متدرب آخر لإنجاز الواجبات الفردية أو الجماعية بشكل غير مشروع.
3. الإجراءات والعقوبات (لائحة المخالفات) يلتزم المركز بتطبيق مبدأ التدرج في العقوبة بما يتناسب مع حجم المخالفة، وذلك بعد ثبوتها، وفق الجدول التالي:
| تصنيف المخالفة | نوع المخالفة (أمثلة) | الإجراءات والعقوبات المقررة |
| مخالفات الدرجة الأولى (بسيطة) |
– الاقتباس غير الموثق بنسبة بسيطة. – التشويش في القاعات الافتراضية. – مشاركة حلول الواجبات العامة. |
1. التنبيه الشفهي أو الكتابي. 2. خصم من درجة النشاط. 3. إلزام المتدرب بإعادة التكليف. |
| مخالفات الدرجة الثانية (متوسطة) |
– الغش الصريح في الواجبات. – تكرار السرقة الأدبية. – تقديم عمل تم إعداده من قبل شخص آخر. |
1. رصد درجة (صفر) في النشاط. 2. إنذار نهائي بالفصل. 3. توقيع تعهد بعدم التكرار. |
| مخالفات الدرجة الثالثة (جسيمة) |
– الغش أثناء الاختبارات النهائية. – تسريب أسئلة الاختبارات. – محاولة تجاوز أنظمة المراقبة. |
1. الرسوب في الدورة التدريبية (حجب الشهادة). 2. عدم استرداد الرسوم. 3. الحرمان من التسجيل لفترة محددة. |
| مخالفات الدرجة الرابعة (عالية الخطورة) |
– انتحال صفة الغير (دخول شخص بديل). – تزوير الوثائق الرسمية أو الشهادات. – اختراق الأنظمة الإلكترونية للمركز. |
1. الفصل النهائي وإلغاء القيد. 2. الوضع على القائمة المحظورة (Blacklist). 3. الملاحقة القانونية ورفع الأمر للجهات المختصة (في حالات التزوير والجرائم المعلوماتية). |
4. آلية فحص أعمال المتدربين يعتمد المركز على أنظمة تقنية لمتابعة أداء المتدربين، ويشمل ذلك:
-
توثيق الدخول عبر البريد الإلكتروني ورقم الجوال.
-
التحقق من الهوية عبر الربط مع الجهات المختصة (مثل النفاذ الوطني/المؤسسة العامة).
-
استخدام أدوات كشف الاقتباس لمراقبة أصالة الأعمال المقدمة.
5. حق التظلم يحق للمتدرب التظلم من قرارات العقوبات خلال (7) أيام عمل من تاريخ الإبلاغ، ويتم البت في الطلب من قبل لجنة مختصة لضمان العدالة.
6. ميثاق النزاهة الأكاديمية يتعهد جميع منسوبي المركز (مدربين ومتدربين) بالالتزام بـ:
-
الصدق: احترام الجهود الفكرية وعدم نسب جهد الغير للنفس.
-
الالتزام: تطبيق سياسة عدم التسامح مع الغش أو التزوير.
صادر عن: إدارة مركز إمداد المعرفة للتدريب
