يعتبر الحضور الإلكتروني من أهم أسس نجاح المتعلم في بيئة التعلم الإلكتروني والتعلم عن بعد. ويُقصد به تواجد المتدرب الافتراضي على المنصة التدريبية في الوقت الفعلي، سواء عبر جهاز حاسوب أو جهاز محمول متصل بالإنترنت.
آلية الحضور الإلكتروني ومتابعته:
- يتم رصد وتسجيل الحضور والغياب إلكترونيًا للمتدربين في المحاضرات والدورات من خلال أنظمة الفصول الافتراضية المتزامنة.
- يتم متابعة دخول المتدربين على المنصة الإلكترونية بصفة مستمرة لضمان التفاعل والمتابعة.
- يُبلغ المتدربون بنسب حضورهم الإلكتروني بشكل دوري عبر المنصة.
معادلة الحضور الإلكتروني بالحضور الاعتيادي:
- الحضور الافتراضي يعادل الحضور الاعتيادي في جميع البرامج التدريبية.
- الحد الأدنى للساعات المتزامنة في برامج التدريب الإلكتروني غير المتزامن أو التعليم المدمج التي تزيد مدتها عن شهر، هو 25% من ساعات البرنامج.
- في التعلم الإلكتروني الكامل، يجب ألا تقل نسبة الحضور الإلكتروني عن 75% من مجموع ساعات المقرر أو الدورة التدريبية.
التسهيلات والإجراءات:
- يُتاح للمتدربين اختيار الوقت المناسب لهم لضمان حضور متزامن فعال والتفاعل مع المحتوى التدريبي.
- يتم توفير رابط الدخول إلى المنصة التدريبية لجميع المتدربين المسجلين بوقت كافٍ قبل بدء الدورة.
حدود عدد المتدربين في الفصول الافتراضية:
- يُسمح بزيادة عدد المتدربين في الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% بناءً على:
- نوع الدورة التدريبية.
- نوعية الأنشطة ومستوى التفاعل المطلوب.
- خبرة المدرب في تقديم التدريب الإلكتروني.
صادرة عن: إدارة مركز إمداد المعرفة للتدريب